# 问卷设置
问卷设置包括得分分布控制和得分计算规则。
# 基础设置
# 匿名问卷开关
当希望问卷项目只向管理员提供总分排名、不可以查看评价人员的打分明细数据时，可以开启匿名问卷的开关（一般不需要开启，除非管理员需要避嫌不应该了解详细打分的情况下才开启）。
开启后管理员无法获取到评价人员的打分明细数据信息，只能查看被考核人得分排行。如下图：
# 答题时提示得分开关
评估人进入我评价的页面 (opens new window)，进行打分
开启前后效果如下图：
# 评估人评价完成后可查看历史评价数据
评估人进入我评价的页面 (opens new window), 可选择问卷查看历史打分
开启前后效果如下图：
# 得分分布控制
得分分布控制作用于评估打分时，评价人对一组被评价人的打分高低进行限制，避免老好人都打高分或恶意都给打低分的情况。
得分分布控制包括总分分布控制和各个指标的得分分布控制。
注意
得分分布控制仅针对一个评价人同时评价多个被评价人时才会产生效果。
设置了得分分布控制时，评价人在同时评价多个被评价人时强制矩阵评价，不支持单独评价某个被评价人。
在评价打分时，如果不符合分布控制，给予提示，提醒评价人调整题目选项或分数。
# 总分分布控制
总分分布控制的意思是，根据问卷的总分来控制一个评价人在同时评价多人时，总分在不同区段的人数必须在规则限制以内。
例如：问卷总分 100 分，张三同时评价李四、王五、赵六三人，控制总分分布为 80 分以上只能 1 人，如下图：
评价人答题如下：
评价人提交如下：
满足 80 - 100 分的有四人，所以不允许提交
# 指标得分分布控制
和总分分布控制类似，也可以根据问卷的某个指标分来控制一个评价人在同时评价多人时，指标分在不同区段的人数必须在规则限制以内。
例如：指标领导能力下的题目共 50 分，张三同时评价李四、王五、赵六三人，控制指标得分分布为 40 分以上只能占 20%以下，如下图：
注意
如果按百分比进行控制时，最终的控制人数会根据被评价人数乘以百分比来计算人数范围。
比如本例中：3 个被评价人控制人数在百分之 20 以下，就是 30%~320%之间，计算中不足一人按一人计算，就是 0~1 人。
# 得分计算规则
得分计算规则主要用于评估报告的结果计算方式。如下图：
# 去掉一个最高分/最低分
可以配置开启去掉一个最高分和去掉一个最低分，默认不开启。
- 选择去掉最高分最低分范围：单个被评价人下的全部评价人
如当去掉最高分最低分最低评价人数设置为 5人
陈平 的评价人有 9 人，满足条件，会去掉最高分和最低分
陈胜 的评价人有 3 人，不满足条件，所以不去掉最高分和最低分
- 选择去掉最高分最低分范围：单个被评价人下的，单个被评价关系下的全部评价人
如当去掉最高分最低分最低评价人数设置为 5人
陈平 同级 的评价人有 7 人，满足条件，会去掉最高分和最低分
陈平、陈胜 上级、同级 下的的评价人数小于5人，不满足条件，所以不去掉最高分和最低分
# 分制
例如：试卷有 20 题，每题可打分区间 0-5，满分为 100分
- 满分制
如张三评测李四，提交成绩 100分。那李四最终成绩为 100分
- 题目分制
如张三评测李四，提交成绩 100分。那李四最终成绩为 5分