# 新手指南

欢迎您使用简简人事系统 (opens new window)！在茫茫人海中与您相遇，是三分天意、七分缘分。来都来了，不如试试？希望下一次与您重逢时，是因为您的十分信赖。

简简人事系统是一款专业做 360 评估的系统，也是国内顶尖的在线 360 评估系统之一。凭借对人力资源行业和互联网的深刻理解，简简人事将人力资源行业需求与互联网应用相融合，为企业提供简单、高效、实用的智慧360考核评估解决方案，帮助企业实现低成本、高效率的人才信息化管理目标。

在过去的日子里，我们曾与超过10000家知名企事业单位展开合作，范围涵盖互联网、IT、金融、教育、医药、交通运输、智能制造、新能源、企业事业单位、公共服务组织等诸多领域。简简人事功能全面、性能稳定、并发量高，是您组织 360 评估反馈的不二之选。

# 360度评估操作流程

# 一、发起360度评估之前的准备

# 二、发起评估项目的操作流程

# 4、发起一个360度评估项目

操作路径：平台首页 (opens new window)右侧HR入口点击360°后台按钮进入360°后台 (opens new window)→点击加号新建按钮进入问卷创建向导 (opens new window)页->根据需要选择不同的创建方式

# 5、编辑问卷

问卷必须设置，具体操作详见：编辑问卷

# 6、问卷设置

问卷设置可以配置问卷是否匿名、答题时提示得分、评估人评价完成后是否可以查看历史评价数据以及得分分布和计算规则等配置。

具体操作详见：问卷设置

# 7、管理指标

指标可以不设置，如果不设置指标，评估报告将看不到个人报告部分，因为个人报告根据指标进行计算统计。

设置指标，具体操作详见：管理指标

# 8、评价关系

评价关系必须设置，具体操作详见：评价关系

# 9、发布问卷

以上流程配置完成后，就可以发布问卷了，具体操作详见：发布问卷

# 三、360度评估发布后，问卷回收进度跟踪和评估报告

# 10、问卷回收进度跟踪

可以实时查看问卷的回收进度情况，对于没有及时评价的可以一键催促评价，具体操作详见：回收进度管理员可添加员工并设置密码。

如果想了解具体的哪些人员已提交评价，哪些没有提交，可以通过进度明细进行了解。

# 11、评估报告-团队得分排行

当有评价人提交评价时，报告就会实时生成，可以查看当前评估项目所有被评价人的得分排名，具体操作详见：团队得分排行

# 12、评估报告-团队得分明细

团队得分排行只展示了总分排名，如果想了解更具体的指标以及评价关系得分情况，可以通过此查看，还可以通过右上角点击出参评人打分Excel导出更详细的每个评价人给被评价人在每道题目的打分，具体操作详见：团队得分明细

# 13、个人报告

可以查看某个被评价人的具体得分情况，包括在线展示的pdf报告，支持导出，以及具体的得分表，具体操作详见：个人报告